Servicii oferite candidaţilor
Scopul nostru este să fim liantul între candidat şi angajator.
Suntem permanent conştienţi de responsabilitatea asumată prin sprijinul acordat candidaţilor noştri într-o etapă decisivă a vieţii lor.
Atitudinea noastră responsabilă se oglindeşte în calitatea şi varietatea serviciilor pe care le oferim.
Ca şi candidat, alegând serviciile tw.con., aveţi următoarele avantaje:
Gratuit:
Serviciile noastre sunt gratuite pentru candidaţi, noi fiind remuneraţi de către client, viitorul dvs. angajator.
Venim în sprijinul candidaţilor cu o gamă largă de servicii, fiind convinşi că doar în momentul în care dvs. ca şi angajat vă integraţi şi sunteţi mulţumit la noul loc de muncă, atunci va fi şi clientul plătitor satisfăcut.
Găsim locul de muncă potrivit ţinând cont de calificările şi dorinţele candidatului:
Pe lângă criteriile de bază ale viitorului job în străinătate, cum ar fi natura, cerinţele acestuia şi responsabilităţile pe care le veţi avea, trebuie luate în considerare şi aspecte de genul:
este acest loc de muncă potrivit pentru dezvoltarea carierei mele pe termen lung? am perspective la acest loc de muncă? voi fi mulţumit la acest loc de muncă?
În plus, clienţii noştri caută în mod explicit să angajeze persoane din străinătate, sunt consiliaţi de noi în acest sens înainte de începerea procesului de recrutare, fiind astfel pregătiţi şi deschişi pentru integrarea colegilor străini.
Există şi alte aspecte fără a avea legătură directă cu viitorul loc de muncă, iar acestea trebuie lămurite înainte să luaţi decizia de a aplica pentru un post, cum ar fi: calitatea vieţii în localitatea unde veţi trăi şi munci, costurile de trai în acel loc, şansele partenerului să găsească un loc de muncă, ce fel de grădiniţe există şi care este calitatea sistemului educaţional în zona respectivă, dacă există legături directe de zbor între oraşul în care veţi locui şi ţara de origine.
Toate aceste detalii trebuie cântărite cu atenţie sau altfel spus, dvs. în calitate de aplicant trebuie să fiţi pregătit pentru ceea ce vă aşteaptă.
Sprijin substanţial la îndeplinirea formalităţilor:
Deşi emigrarea în spaţiul european a devenit relativ uşoară, pătrundeţi într-un mediu nou şi, mai ales, necunoscut. De aceea, trebuie avute în vedere o serie de particularităţi culturale şi formale.
Noi vă ajutăm să le înţelegeţi, să le clarificaţi şi să le soluţionaţi. Ajuns în noua ţară, trebuie să vă înregistraţi, să vă deschideţi un cont bancar, să aderaţi la o casă de asigurări de sănătate şi să intraţi într-un prim contact cu autorităţile fiscale germane. Tocmai în această primă etapă este necesar un “prim ajutor”.
Aveţi nevoie cât mai repede de documentele necesare pentru a le pune la dispoziţia angajatorului, ca să puteţi beneficia cât mai repede posibil de primul salariu.
Vă sprijinim şi la găsirea unei locuinţe. Veţi fi informat care sunt zonele bune, care sunt preţurile normale practicate pe piaţa imobiliară zonală, ce înseamnă o “garanţie”, respectiv cuantumul maxim al acesteia, comisionul potrivit acordat unui agent imobiliar. Noi clarificăm toate aceste aspecte pentru dvs. şi vă ajutăm în alegerea unei locuinţe.
Sprjin în obţinerea dreptului de liberă practică pentru doctori, dentiști şi farmacişti (Approbation):
Medicii şi stomatologii trebuie să îndeplinească o formalitate chiar anterior mutării lor în Germania: au nevoie de aşa-numitul „Approbation“ pentru a avea dreptul exercitării profesiei de medic în Germania.
Fără acest document, medicii nu au dreptul să profeseze pe teritoriul Germaniei. În plus, medicii specialişti trebuie să depună o cerere pentru recunoaşterea titlului de medic specialist şi în Germania. Documentele necesare acestui demers sunt ample, de aceea, multe clinici şi spitale nu pot oferi sprijinul lor fie din lipsă de timp, fie din lipsă de buget alocat acestor activităţi. La fel se întâmplă şi în cazul cabinetelor private, personalul este suprasolicitat şi nu doreşte preluarea şi investirea de timp în executarea de formalităţi. Noi vă sprijinim în această etapă importantă şi vă comunicăm exact documentele de care aveţi nevoie din ţara de origine, vă ajutăm la depunerea actelor şi vom fi “persoana de contact” pentru autorităţi în cazul eventualelor neclarităţi. Durata obţinerii dreptului de liberă practică este între 2 săptămâni şi 3 luni, aceasta variind de la un land la altul. Contând pe experienţa noastră, putem estima durata obţinerii acestui document, astfel încât să planificaţi mai uşor venirea dvs. în Germania.
Ajutor la învățarea limbii germane:
Un aspect important în integrarea în noua ţară este învăţarea limbii. În cazul medicilor, limba este o condiţie preliminară.
Fără dovada competenţelor lingvistice adecvate la „nivel B2” al cadrului european comun de referinţă, nu veţi putea obţine dreptul de liberă practică. În alte domenii, precum inginerie sau automotive, cunoaşterea limbii germane este importantă, însă nu este necesară o dovadă formală. În domeniul IT, din ce în ce mai mulţi angajatori cer doar cunoaşterea limbii engleze, cu toate acestea în viaţa de zi cu zi cunoscând limba germană veţi înlătura uşor eventualele obstacole.
Dat fiind faptul că acordăm o atenţie deosebită acestui aspect, am dobândit cu timpul o vedere de ansamblu asupra posibilităţilor de a învăţa limba germană rapid şi eficient. Vă putem recomanda cursuri de germană atât în ţara dvs. de origine, cât şi în Germania, în funcţie de ritmul dvs. de învăţare şi posibilităţile financiare. Pentru medici este important de ştiut care certificate de limbă nivel B2 sunt recunoscute pentru obţinerea dreptului de liberă practică. Deseori, organizăm noi testările de limbă la diferite instituţii de limbi străine recunoscute.
Consultanţă oferită în limba română:
Atuul nostru constă în faptul că la noi găsiţi cel puţin un consultant care stăpâneşte limba română.
Sunt foarte dificil de abordat probleme ce ţin de legislaţia fiscală sau alte domenii administrative într-o limbă pe care încă nu o stăpânim destul de bine. Nici în engleză nu este mult mai uşor. Cel mai bine se poate discuta despre acestea în limba maternă. La noi găsiţi o persoană cu care puteţi comunica oricând în limba română.
Aspecte interculturale:
Diferenţele culturale sunt o sursă frecventă pentru neînţelegeri. Este la fel de important să cunoaştem atât particularităţile propriei culturi, cât şi caracteristicile culturii germane.
Multe neînţelegeri pot rezulta şi din firea rezervată a germanilor, care deseori este interpretată în mod eronat. Noi vă ajutăm atât pe dvs., cât şi pe angajatorul dvs. să minimalizaţi asemenea neînţelegeri, asigurându-vă un debut fără probleme la locul de muncă în Germania.